I fem år har företaget AW Rekrytering & HR jobbat med hållbar rekrytering i framför allt norra Ångermanland. Nu satsar företaget på att bredda sig. Både geografiskt med kontor i Härnösand och med utvidgade arbetsuppgifter.
Curlinglegendaren Anette Norberg är den som leder satsningen i Härnösand. AW Rekrytering & HR har annars allt sedan starten varit förankrade i Höga Kusten-området.
– Vi förstår vad det innebär att leva och verka här vilket gör oss till en självklar partner för både kandidater och företag. Tillsammans skapar vi en hållbar kompetensförsörjning och på så sätt stärker tillsammans företagsutvecklingen i regionen, säger företagets grundare Annica Wiberg.
Och företaget breddar sig.
– Vi utökar nu vår verksamhet genom att satsa på företagsanpassade utbildningar som blir vårt tredje ben. Från början arbetade vi bara med rekryteringar framför allt till små och medelstora företag. Men vi såg att dessa även behövde HR-uppdrag i olika personalärenden som blev vårt andra ben, säger Annica Wiberg.
2024 bestämde man sig för att även utvidga verksamheten geografiskt genom att satsa på Härnösand. Detta eftersom det inte har funnits något lokalt företag som arbetet med rekrytering och HR i Härnösand. Och då insåg man snabbt att det var bäst att anställa någon som fanns på plats i Härnösandsområdet.
– Då hade vi turen att ramla över Anette, säger Annica Wiberg.
Anette Norberg började arbeta på företaget i maj 2024.
– Då märkte vi att det framför allt fanns behov av hjälp med HR-tjänster och inte lika mycket av rekryteringsfrågor i Härnösand. Det finns ju många myndigheter i Härnösand och dessa upphandlar ju rekryteringstjänster centralt.
Däremot finns ett behov av ledarutveckling.
– Och av att utbilda personal och bygga team i Härnösand.
Anette Norberg ser fram mot att arbeta med rekrytering, HR-frågor och framför allt utbildning, något som hon har stor erfarenhet av. Inte minst från sportens värld.
– Även om jag inte arbetat som rekryterare har jag varit chef och ledare och anställt folk under många år. Att kunna välja rätt person in i teamet är viktigt. Och att inte göra en felrekrytering. Det är svårt att förstå hur dyrt det kan bli. Och hur en felrekrytering kan påverka en organisation negativt.
Anette Norberg flyttade hem till Härnösand för två år sedan.
– Jag jobbar mycket för att bygga nätverk här i Härnösand och jag kommer gärna ut och besöker företagen här i Härnösand. Vi gör gärna företagsanpassade utbildningar. Vi frågar vad de har för problem och sedan försöker vi hjälpa dem att hitta en utbildning eller fortbildning för att lösa problemen. Det är styrkan med att vara ett litet flexibelt bolag jämfört att jobba i större företag som inte kan vara lika flexibla.
En annan fördel som de lyfter fram är medarbetarnas ålder och erfarenhet.
– Vi är alla tre seniora och har erfarenhet från olika företag som vi kan använda för att hjälpa till att lösa problem.
